Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit. Die Sommerferien rücken näher und viele Menschen aus der Region wollen in den Urlaub fliegen. Dies gestaltet sich derzeit schwieriger. An deutschen Flughäfen fehlt nach zwei Pandemie-Jahren nämlich Personal. Etwa 20 Prozent an Bodenpersonal, so Experten des Flughafenverbandes ADV. Auch die Hotelszene beklagt sich. Rund 60 Prozent der Betriebe verweist auf einen akuten Mitarbeitermangel, wie der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband Anfang Juni bei einer Umfrage herausgefunden hat. Aber wie gravierend ist in unserer Region der Personalmangel am Flughafen und in Hotels? Der Stuttgarter Flughafen möchte der Situation gewappnet sein. Zuverlässig sein – auf die Mitarbeitenden eingehen, das möchte man dem Personal bieten. Rund 200 weitere Stellen wurden für den Sommer ausgeschrieben. Diese sind zum großen Teil schon besetzt. Genug Personal, das Chaos verhindert. Flüge müssen nicht gecancelt werden. Zudem gibt es wenig Verzögerungen. Beim Stuttgarter Hotel Le Méridien ist die Situation ebenfalls nicht gravierend. Es gibt keine akute Unterbesetzung. Knapp 25 Leute möchte das Hotel noch einstellen. Neben flexiblen Arbeitsmodellen möchte er verstärkt in Fachkräfte investieren – und somit dem Personalmangel entgegenwirken.