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Im Wettbewerb um die besten Köpfe haben es kleine und mittelständische Unternehmen im Vergleich zu Großunternehmen besonders schwer. Es wird daher immer wichtiger als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) gilt als besonders komplex und undurchsichtig.
Eine Vielzahl an arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte sowie die verschiedene Durchführungswege sind zu berücksichtigen. Hier braucht es kompetente Beratung und Betreuung.
Seit über 30 Jahren beraten die Experten vom GPI-Service-Center mittelständische Unternehmen und deren Arbeitnehmer bei der Entwicklung innovativer bAV-Modelle.
Als besondere Dienstleistung bietet GPI ein Online-Arbeitgeberportal zur volldigitalen Verwaltung aller bAV-Verträge (auch Bestandsverträge). Das Ziel ist dabei neben der Entlastung der Personalverwaltung, eine höhere Transparenz für alle Beteiligten.
Zur Stärkung der Arbeitgebermarke setzt GPI auf eine professionelle Employer Branding Kampagne im „look & feel“ des Unternehmens.